01.09.25
La formación en gestión cultural se ha consolidado como una necesidad ineludible para quienes desarrollan su carrera en el ámbito de la danza. Con esa premisa, Espai LaGranja, centro de creación especializado en artes del movimiento y adscrito al Institut Valencià de Cultura, unió fuerzas con la Asociación de Profesionales de la Danza de la Comunitat Valenciana (AVED) para llevar a cabo el taller online “Faro Cultural – Flujos de oportunidades y recursos para la danza”, una iniciativa celebrada los días 28 y 29 de agosto que marcó un punto de inflexión en la manera de afrontar la gestión de proyectos en este sector.
La actividad estuvo dirigida por la coreógrafa y gestora cultural Paula Serrano, quien guió a los participantes a través de un completo programa orientado a dotarles de herramientas estratégicas y metodológicas para impulsar sus trayectorias profesionales.
Romper con la autogestión aislada
Uno de los objetivos principales del taller fue romper con la lógica del “yo me lo guiso, yo me lo como”, todavía muy presente entre artistas que, ante la falta de recursos o de información, se ven obligados a autogestionar todos los aspectos de su carrera. Esta formación propuso, en cambio, un modelo basado en la colaboración y la creación de redes, convencida de que el intercambio de conocimientos y oportunidades multiplica las posibilidades del sector.
Un enfoque práctico y colaborativo
Estructurado en dos sesiones intensivas, el taller combinó exposición teórica, dinámicas participativas, ejercicios prácticos y materiales descargables, ofreciendo a los asistentes un marco de trabajo adaptable a distintos contextos.
La programación se articuló en torno a dos grandes ejes:
Metodología y estrategia: Los participantes aprendieron a interpretar y descifrar convocatorias, a adaptar sus proyectos a diferentes formatos y a elaborar un calendario anual que les permita anticipar plazos clave y no perder oportunidades.
Creación colectiva: Bajo la premisa de que “cuando compartimos recursos, no restamos, multiplicamos”, el grupo trabajó en la construcción conjunta de un documento de oportunidades, que incluye un mapa actualizado de convocatorias, programas de apoyo y un calendario estratégico. Este recurso permanecerá disponible para toda la comunidad de AVED y Espai LaGranja, con el objetivo de generar un impacto sostenido en el tiempo.
Atención a las nuevas generaciones
El taller dedicó también un bloque específico a profesionales menores de 35 años, con un análisis exhaustivo de programas, becas y líneas de apoyo diseñadas para las nuevas generaciones de creadores y creadoras.
Un paso hacia la sostenibilidad profesional
“Faro Cultural” no se limitó a ser una formación puntual: se planteó como una apuesta por la sostenibilidad del sector, ofreciendo herramientas concretas que fortalezcan la autonomía profesional sin caer en el aislamiento, al tiempo que promueve una mentalidad de cooperación y trabajo en red.
Con iniciativas como esta, Espai LaGranja y AVED reafirman su compromiso con la profesionalización de la danza en la Comunitat Valenciana, en un contexto en el que la gestión empresarial aplicada a las artes se revela tan importante como el propio talento artístico para garantizar la viabilidad de los proyectos culturales.
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